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郑荣胜同志在杭州市、黔东南州两地工会工作座谈会上的讲话摘要

发布时间:2018年06月05日
爱联杭黔 合作共赢
认真做好对口帮扶工作
——在杭州市、黔东南州两地工会工作座谈会上的讲话摘要
市人大常委会副主任、市总工会主席 郑荣胜
(2018年5月16日,根据录音整理)

  一踏上黔东南的土地,首先就被大家的热情所感动。可谓是,老朋友相见格外亲,新朋友相见很高兴。然后又被大家认真细致的工作所感动。一本服务手册搞得非常细致。实事求是地讲,这就是工匠精神。我认为工匠精神不仅仅体现在工业领域,更体现在各行各业的那种精益求精、精雕细琢、追求完美、追求一流、追求极致的精神。黔东南州的工会工作就很好地体现了这种精神,非常值得我们学习。这次过来之前,我向市委张仲灿同志作了汇报。他非常重视,要求我们一定要好好对接,做好对口帮扶工作,同时,代为问候杭州的援黔挂职干部。
  今天,我们一行来到黔东南,主要有三个目的。
  一、为共同的事业而来
  一是打赢精准脱贫攻坚战。打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,是全党全国、各省各地市都要做的工作,是我们共同的事业。习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分就是全体人民共同富裕,就是全体人民对美好生活的向往,就是如何破解人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地,杭州作为时任浙江省委书记的习近平同志亲自关心、联系的城市,我们理应在各个方面都干在实处、走在前列、勇立潮头。浙江省委书记车俊同志在参加杭州市委常委会民主生活会时提出,要把杭州建设成为展示新时代中国特色社会主义的重要“窗口”。我理解的重要“窗口”是方方面面的、各行各业的、全领域的,当然也包括对口帮扶工作,杭州应该在对口帮扶工作上做得更扎实一点、更主动一点、更有效一点。由于历史、区位、基础以及国家战略等原因,区域之间发展的不平衡一直都是存在的。所以,总书记在十九大报告中提出了乡村振兴战略、区域协调发展战略。把总书记的思想贯彻落实好,是我们共同的政治责任,杭州理应有这样的政治担当。
  二是听党话、跟党走。工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。党之所呼,我之所应。概而言之,工会要做三件事,第一是服务职工,第二是维权维稳,第三就是要围绕中心,服务大局。工会要有所作为,要扩大影响力,要增强存在感,就必须围绕中心,服务大局。现在,中央、省市委都对对口帮扶工作高度重视。党有召唤,我有行动,各级工会组织当然要迅速行动,雷厉风行,承担起我们的责任。
  二、为合作共赢而来
  杭州有杭州的优势,黔东南有黔东南的长处,实事求是地讲,两地各有所长,也各有所短。党中央和总书记把我们紧紧联系在一起,我们不仅要事连,还要人连,最关键的是要心连。我们要心贴心、肩并肩、实打实地做好对口帮扶工作。
  一是要优势互补。黔东南的生态优势、劳力资源优势、人文优势是杭州难以比拟的。第一是生态优势。刚才晓琼主席介绍了黔东南的空气负氧离子含量是全国平均水平的22倍,环境好、PM2.5低、负氧离子含量高、空气质量好,是用美丽说话的地方,可以说在“美丽中国”建设方面走在了前列。所以,我们要充分发挥黔东南的生态优势,建立杭州市职工(劳模)疗休养基地。从这个角度来说,我们杭州要感谢中央的决定,感谢黔东南这块美丽、神奇的土地,感谢这个民族文化之州、百节之州、生态之州,歌舞之州,为杭州职工疗休养提供了好去处。原来我们的职工疗休养工作限制很多,只能是三年1次,只能在省内,费用必须在2000元之内。杭州和黔东南结对之后,我们的职工疗休养政策也进行了修订,适当地进行了放开:第一是一年1次,第二是可以到黔东南等结对帮扶地区疗休养,第三是费用可以适当提高。这是杭州440万工会会员的喜事。今天下午,我们就有一个劳模疗休养团到黔东南来。因此,在黔东南建立杭州市职工(劳模)疗休养基地,是真正的合作共赢,既服务了杭州广大职工,从客观上也推动了黔东南生态资源的转化,促进了农村和农民的增收,更重要的是,实践了总书记绿水青山就是金山银山的理论。旅游资源是最具永续性、最具持续性、最具重复性的资源,怎样让叶子变成票子,我们大有可为。当然,现在黔东南的旅游业发展方兴未艾,呈井喷式发展,去年游客已经突破了1亿人次,游客数量和旅游收入都实现了翻番。我们也希望通过职工疗休养这个途径,一起来推动黔东南的旅游业发展。第二是劳力资源优势。我们可以利用丰富的劳力资源来建平台。一方面是搭建技术人员培训平台。根据黔东南产业结构的优化、调整和升级,按照“黔东南所需、杭州所能”的原则,力所能及地在旅游、民宿、电商、生态农业等方面,为专业技术人员,包括工匠提供对口的、专门的技能培训。二是搭建黔东南在杭务工人员的服务关爱平台。通过黔东南和杭州两地工会的对接,把在杭州工作的黔东南务工人员组织起来,在职工入会、工会维权、法律援助、“小候鸟”暑托班、春节平安返乡、婚恋交友、新杭州人集体婚礼等方面提供关爱服务工作。第三是文化优势。黔东南是歌舞之州、百节之州,80%的人口是苗族和侗族,民族文化非常丰富灿烂。今后我们工会如果要举办文艺节、艺术节,就可以把黔东南的歌舞团、民间艺术家等请到杭州去。
  二是精准互助。杭州和黔东南两地工会要根据各自的实际情况,选择最需要的内容来进行合作。我概括为三个“助”。第一是春风助学。“春风行动”是杭州在全国一张靓丽的金名片。从2000年开始,春风吹了18年,真的是久久为功、弛而不息,春风常吹、常吹常新。18年来募集的资金达18.96亿,惠及183万户次的困难家庭,对杭州困难家庭进行了地毯式的帮扶。所以杭州没有一户人家会因为贫困过不了年、过不了冬,这也就是中央强调的“兜底”。现在,我们决定把“春风行动”中的春风助学项目与黔东南结对帮扶工作结合起来。从今年开始,黔东南符合条件的困难家庭子女只要考上国内全日制普通高校,杭州市“春风行动”就给予每户一次性援助3000元,让春风助学项目覆盖黔东南。我经常讲,不光要扶贫,还要扶志,更要扶智,这才叫精准互助。因为“春风行动”是杭州市委、市政府牵头的,办公室设在市总工会,所以,这项工作是针对所有的困难家庭的。第二是工会助困。就是对生活确实困难的持证困难职工家庭,根据实际情况给予一次性的救助。这是专门针对困难职工的。第三是干部助训。根据黔东南总工会的需求,我们来帮助开展工会干部的教育培训。由你们决定培训的对象和内容,我们做好后勤保障服务工作,包括师资的邀请、住宿的安排等等。
  三是交流互动。就是要建立交流互动的平台和机制。第一是建立协商协调机制。我们要定期不定期地开展沟通交流,有什么问题有什么困难,都要及时沟通解决。比如我刚才讲的三个“助”,就需要进行多次的对接,所以要有一个协调推进工作的机制。第二是建立信息共享机制。要及时交流杭州、黔东南两地尤其是工会工作情况。第三是建立人员交流机制。如果有需要,两地工会干部可以互相挂职交流,关键是促进工作。第四是建立检查督促机制,市里已经把对口帮扶工作列入考核内容,作为市直单位综合考评的重要依据。工会系统也要把对口帮扶工作列入工会工作的重要考核内容。第五是建立对口区县的互动机制。各区(县、市)可以仿照市、州的结对模式,开展对口帮扶,健全帮扶工作网络。
  三、为感情友谊而来
  一是共同的事业把我们连在了一起。天下工会是一家。中国工会最大的特点,一是听党话跟党走,二是全国工会是一个统一的组织。工会干部实行的双重管理制度,由地方党委主管,上级工会协管。统一的工会、共同的事业把全国工会人紧紧联系在一起,所以,我们的友谊是建立在共同的事业、共同的责任基础上的,是可持续的。
  二是看望问候杭州援黔干部。杭州市委对对口帮扶工作高度重视,具有极强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,派出了最年富力强的干部来黔东南挂职。这次来黔东南挂职的市管干部就有四个,还有很多乡镇街道的正职干部,个个都是精兵强将,都是杭州的优秀干部。所以,今天我也是代表杭州市440万工会会员,向杭州市援黔干部致以问候。同时,我建议杭州援黔的干部要建一个工会,一是组织开展活动,市总工会可以给予一定的经费支持。二是工会的各类评先评优,包括劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号等先进荣誉可以向援黔干部倾斜。三是成为杭州和黔东南两地工会的桥梁和纽带。
  三是要体现中央“真情实意、真金白银、真抓实干”的要求。第一要真。情要真、意要真。第二是快。行动要快,帮扶资金要尽快落实到位,职工(劳模)疗休养基地要抓紧挂牌。要学习总书记的工作作风,案无积卷,事不过夜。第三是实。对口帮扶的过程要实,工作要实,绩效要实,要有可持续,千万不能“三月桃花一时红,风吹雨打一场空”。第四是好。经济要高质量发展,对口帮扶工作的质量也要好,我们的合作要经得起历史和时间的检验。
  总而言之,我们要按照中央的指示和杭州市委的要求,尽工会所能,开展好杭州和黔东南的交流合作,真正实现互利共赢,惠及两地广大职工和全体群众。
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